الموارد البشرية والمالية

الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية

 

ا|لإدارة العامة للموارد البشرية والمالية مسؤولة عن تأمين مختلف خدمات الدعم الداخلي في وزارة شؤون المرأة والتي تشمل المجال المالي والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والدعم اللوجستي وتوفير جميع مشتريات الوزارة والصيانة والأمن والأرشفة. يتوجب على الإدارة العامة تأمين هذه الخدمات لتحقيق الاستفادة القصوى من أموال الوزارة ولحماية الممتلكتات العامة .

ومن أجل أداء هذا الدور بشكل فعال يتعين على الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية القيام بمايلي :

  • التأكد من تطبيق الضوابط المالية الملائمة في جميع دوائر الوزارة على أفضل وجه، إضافة الى الاطلاع على الوظائف (المهام) المالية المركزية للحكومة وعلى وجه الخصوص تلك المتعلعة بوزارة المالية من أجل التأكد من تطبيق هذه الضوابط وفق الأساتليب الحديثة والعصرية.
  • الإشراف على إعداد ميزانية الوزارة.
  • الاحتفاظ بأحدث السجلات حول المسائل المتعلقة بالمالية والموظفين إضافة الى المسائل الاخرى.
  • وضع وتنفيذالخطط ذات العلاقة باستخدام تكنولوجيا المعلومات داخل الوزارة.
  • تأمين التوظيف الملائم لكافة النشاطات التعلقة بالدعم اللوجستي وتوفير الأجهزة والصيانة والأمن والأرشفة.
  • تطبيق السياسات والإجراءات الملائمة لإدارة جميع المجالات الخاصة بنشاطات الوزارة.
  • المساهمة في تحسين وتطوير موارد الوزارة البشرية.
  • تأمين الالتزام بالضوابطوالقيود المتعلقة بالميزانية وغيرها.
  • ايصال المعلومات كما يجب للمجالات ذات العلاقة بموضوع المالية المركزية والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والوظائف الأخرى للحكومة والتأكد من إتباع وتطبيق سياسات الحكومة في جميع المجالات.
  • تأمين الاستفادة القصوى من موارد الوزارة المتوفرة من أجل تحقيق مجمل أهدافها.
  • تحسين الأداء بشكل مضطرد في مجالات العمل التي تشهد عيوبا ملحوظة في ادائها.

 

سوف يقاس نجاح الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية بناء على مايلي:

  • التطبيق السلس للأنظمة المالية والإدارية في جميع أرجاء الوزارة مع المساعدة في تحقيق أهداف الوزارة المرحلية.
  • التقييم الإيجابي من قبل المدققين القانونيين الخارجيين وكذلك التقييم الإيجابي لأداء الإدارة العامة فيما يتعلق بالمهام (الوظائف) المركزية للحكومة والتي هي على اتصال معها.
  • الالتزام الكامل بقوانين وأنظمة الحكومة.
  • المساهمة الإيجابية في تطوير موارد الوزارة البشرية.