بناء قدرات

 

بناء القدرات

تعمل وزارة شؤون المرأة على مأسسة قضايا النوع الإجتماعي من خلال البرامج المتخصصة لمختلف القطاعات من خلال تقديم التدريبات والدعم الفني اللازمين بحيثُ تتم العملية على مستويان :

  • المستوى الداخلي:

يتم بناء قدرات موظفين/ ات وزارة شؤون المرأة كلاً حسب إختصاصه الوظيفي:

  • تم إستهداف مجموعة من الموظفين /ات في عام 2015 ، لبناء قدراتهم في التخطيط والتصميم والإعداد لحملات إعلامية من منظور النوع الإجتماعي.

 

  • تم بناء قدرات مجموعة من الموظفين /ات عام 2015 على إعداد اوراق سياساتية من منظور النوع الإجتماعي.

 

  • التدريب المستمر للموظفين/ات الجُدد على مفاهيم النوع الإجتماعي.

 

  • المستوى الخارجي:

تقوم وزارة شؤون المرأة بمأسسة النوع الإجتماعي ضمن عدة محاور

  1. المحور الإقتصادي

حيثُ عقدت وزارة شؤون المرأة عدة تدريبات في مجال التمكين الإقتصادي مثل

دورات تدريبية حول الموازنات المستجيبة للنوع الإجتماعي إستهدفت عدة فئات مثل (وحدات النوع الإجتماعي، مراكز تواصل في المحافظات ، فرق الموازنات في الوزارات)

حيثُ تم التركيز على الموازنات بشكل عام وكيف يتم تحويل هذه الموازنات من موازنة عادية الى موازنة نوع إجتماعي .

 

 

  1. محور العنف

عقدت وزارة شؤون المرأة دورات تدريبية حول مناهضة العنف ضد المرأة إستهدفت عدة قطاعات وفئات مثل:

-المحامين/ات في المكاتب الخاصة: تم التركيز على كيفية التعامل مع النساء في المحاكم وفي المرافعات الخاصة

- مراكز تواصل : تم التركيز على دورات مناهضة العنف الأسري وفي المدارس ومكان العمل.

 

  1. المحور الإجتماعي

عقدت وزارة شؤون المرأة دورات تدريبية في عدة مواضيع إجتماعية مثل

-إعداد أوراق سياساتية على ( قانون التقاعد، مكافحة الفقر ، حماية المشاريع الصغيرة).

- كيفية تناول الإعلام لصورة المرأة .

 

  1. محور التمكين السياسي:
  • قامت الوزارة بالشراكة مع ديوان الموظفين العام بالعمل على تخصيص مساق للنوع الإجتماعي خاص ببرنامج تدريب القادة الذي تنفذه المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة التابعة لديوان الموظفين العام بهدف تحسين وتعزيز توجه الفئات العليا لإدماج قضايا النوع الإجتماعي وتمكين المرأة في مختلف مواقع صُنع القرار في القطاع الرسمي.
  • كما تعمل الوزارة على تمكين النساء اللواتي يشغلن مواقع صُنع القرار مثل عضوات المجالس المحلية بحيث تم تنفيذ برنامج شامل ومتكامل خلال الدورة الإنتخابية السابقة  عام 2012  لكافة عضوات المجالس المحلية في كافة المحافظات بالشراكة مع وزارة الحكم المحلي.

 

كما تقوم وزارة شؤون المرأة ببناء قدرات قطاعات مختلفة لإدماج النوع الإجتماعي في مجال عملهم مثل     ( دوائر التدريب، دوائر الإعلام، دوائر التخطيط، دوائر القانونيين....الخ )

 

ومن ضمن توجهات الوزارة نحو المأسسة في مجال بناء القدرات فقد عملت على :

إعداد أدلة تدريبية للقضايا المحورية والمركزية في مأسسة قضايا النوع الإجتماعي أُنجز منها حتى الأن:

1- دليل إجرائي حول الموازنات من منظور النوع الإجتماعي

2- دليل تدريبي حول المسائلة من منظور النوع الإجتماعي

 

تعمل وزارة شؤون المرأة على تقييم ومتابعة برامج بناء القدرات على النحو التالي :

  1. تقييم يومي :

بحيث يتم تقييم سير العملية التدريبية بشكل يومي، وذلك للتغلب على اي مشكلة تحدث.

  1. تقييم في نهاية الدورة التدريبية:

حيثُ يتم تقييم عدة أمور( المحتوى التدريبي، المدرب، المادة التدريبية ، اللوجستيات)

  1. تقييم أثر التدريب :

يتم عمل ورشة عمل أو إجتماع مع المتدربين/ات لفحص آثر التدريب عليهم وكيفية تطبيق ما تلقوه في التدريب في مجال العمل ، وما هي الصعوبات التي تواجههم في التطبيق.