تأهيل الخريجات الجدد عن العمل للاندماج في سوق العمل
تنفيذ الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية بتمويل من قبل وزارة شؤون المرأة من خلال برنامج "ويلود3" الممول من قبل التعاون الإيطالي
بالشراكة مع المنتدى الفلسطيني للتنمية الاجتماعية والتمكين الديمقراطي
1 |
اسم المؤسسة المستفيدة: المنتدى الفلسطيني للتنمية الاجتماعية والتمكين الديمقراطي |
|
2 |
اسم المشروع: : تأهيل الخريجات الجدد عن العمل للاندماج في سوق العمل |
الموقع: قطاع غزة |
1 |
اسم المؤسسة المنفذة: الصندوق الفلسطيني للتشغيل الحماية الاجتماعية للعمال ووزارة المرأة. بالشراكة مع المنتدى الفلسطيني للتنمية الاجتماعية والتمكين الديمقراطي
|
|
3 |
مدة المشروع : 15/9 /2016 حتى 15/12 /2016 |
|
5 |
المرحلة الزمنية للتقرير: 10/10/2016 حتى 10/11/2016 |
|
6 |
أهداف المشروع: - التخفيف من مشكلة البطالة المتنامية وخصوصا لدى الخريجين/ات العاطلين/ات عن العمل من قطاع غزة نتيجة الضرر الذي خلفته الحرب الاسرائيلية. - تأهيل الخريجين/ات العاطلين/ات عن العمل وتزويدهم بمهارات تمكنهم من الدخول إلى سوق العمل من خلال برنامج التدريب والتشغيل. - توفير بعض التخصصات المطلوبة لسوق العمل والهدف منها تخفيف العبء المالي عن صاحب العمل بسبب الركود الاقتصادي |
|
7 |
الفترة الزمنية للتشغيل: 1/10/2016 حتى 30/11/2016 |
|
8 |
المؤسسات الشريكة للصندوق الفلسطيني في المشروع: فروع الاتحاد العام للمرأة الفلسطينية بعض مؤسسات القطاع الخاص المؤسسات الاهلية وغير الربحية في المحافظات مدارس خاصة ورياض أطفال
|
آلية تنفيذ المشروع:
- تم عقد المقابلات لاختيار الخريجات المستهدفات للعمل.
- تم حصر الجهات المشغلة وقد تنوعت ما بين مؤسسات أهلية أو قطاع خاص لاستيعاب وتشغيل الخريجات وذلك بحسب الشكل التالي :
شكل (1)
- فرز الخريجات على المؤسسات عن طريق مواءمة فرص العمل في تلك المؤسسات مع تخصصات الخريجات ومن ثم تحديد المسمى الوظيفي لكل خريجة.
- فرز حسب احتياجات سوق العمل للمؤسسات
ما تم تنفيذه من المشروع:
م |
الأنشطة المنفذة فترة التقرير |
وصف ما تم إنجازه |
1 |
مرحلة التجهيز للمشروع ( وقد بدأت فعلياً من 15/9/2016 ) بعد توقيع الاتفاقية
|
لقد استغرقت هذه الفترة الزمنية أسبوعين وقد شملت الآتي:
|
2 |
عقد تدريب مكثف للخريجات مع توقيع العقود |
|
3 |
البدء بالتشغيل والتدريب في المحافظات
|
|
4 |
متابعة الخريجات في أماكن عملهن |
تم عمل زيارات ميدانية للخريجات في اماكن عملهن. |
8. المستفيدين:
مجموع المستفيدات في بداية المشروع : 200 خريجة وعاطلة عن العمل |
9. أهم المعوقات التي واجهت تنفيذ المشروع (إن وجدت)؟
أكبر عائق تأخر الدفعة المالية للمشروع، ومع ذلك استمرت الأنشطة ونفذت حسب الجدول الزمني. |
10. ملاحظات عامة:
من خلال هذا المشروع اكتسبت الخريجات خاصة اللواتي يعملن ضمن المنتدى الفلسطيني للتنمية الاجتماعية والتمكين الديمقراطي كمساعد إداري وكإعلاميات مجموعة من الخبرات والمهارات الإدارية حيث أن هؤلاء الخريجات حديثات التخرج ولا يمتلكن الخبرة الكافية للعمل ولكن من خلال العمل في المشروع أصبحت لديهن القدرة على :
أما فيما يتعلق بالخريجات والمحاميات اللواتي يعملن ضمن الاتحاد العام للمرأة الفلسطينية و العيادة القانونية المتنقلة في الاتحاد العام للمرأة الفلسطينية فقد كانت الخريجات والمحاميات لديهن الرهبة من التعامل مع الجمهور أو الوقوف لإعطاء ورشة أو تقديم استشارة واكتساب مهارات وخبرات ادارين ولكن من خلال المشروع أصبح لديهن القدرة على :
أما فيما يتعلق بالخريجات اللواتي يعملن ضمن مؤسسات المجتمع المحلى الاخرى فقد كانت لديهن الرغبة في اكتساب المهارات والخبرات الادارية حيث أن هؤلاء الخريجات حديثات التخرج ولا يمتلكن الخبرة الكافية للعمل ولكن من خلال العمل في المشروع أصبحت لديهن القدرة على:
ومن خلال المشروع نجد أن الفائدة فعلاً كانت متبادلة حتى على صعيد المنتدى الفلسطيني لتعزيز التنمية المجتمعية والتمكين الديمقراطي والاتحاد العام للمرأة ومؤسسات المجتمع المحلى فإنه أصبح لديهن الآن الكفاءات التي عملن على بنائها والاستثمار فيها.
|
شكل (2)
11. التوصيات
نوصي باستمرار العمل على مثل هذه المشاريع للخريجين لأنها فعلاً تكسر حاجز الخوف والرهبة لدى الخريج من التعامل مع المؤسسات والقطاع الخاص والتعامل مع الموظفين بحساسية ، ولكن بعد أن يدخل مثل هذه المشاريع ينخرط في سوق العمل ويعرف كيفية تنمية مهاراته على جميع الأصعدة. |